Le relazioni sindacali sul territorio di Parma subiscono un durissimo colpo dopo la clamorosa retromarcia aziendale sul rinnovo del contratto di secondo livello (CCAL) alla Maselli Misure Spa. La doccia fredda è arrivata nei giorni scorsi, quando i negoziatori dell'azienda hanno comunicato l'impossibilità di sottoscrivere l'ipotesi di accordo triennale che era stata faticosamente costruita e definita nei dettagli durante i tavoli precedenti. La spiegazione fornita dalla direzione ha suscitato l'immediato sdegno dei rappresentanti dei lavoratori: i negoziatori presenti al tavolo non avrebbero ricevuto il mandato formale da parte della proprietà per firmare l'intesa. Al suo posto, l'azienda ha avanzato come unica opzione praticabile una mera "ultravigenza" per il solo anno 2026, accompagnata da un saldo una tantum di 200 euro, erogati sotto forma di servizi welfare.

La risposta dei dipendenti non si è fatta attendere. Venerdì 10 luglio, l’assemblea dei lavoratori si è riunita per esaminare lo stato della trattativa e l'improvviso stallo. Di fronte alla delegazione sindacale, guidata dal funzionario della FIOM Cgil, Vincenzo Parrucchella, e dai membri della RSU, si è sviluppato un dibattito ampio, acceso e carico di indignazione per la condotta della controparte. "Un atteggiamento privo di serietà e irrispettoso nei confronti dei dipendenti, che lede gravemente le relazioni sindacali e mina la credibilità della direzione." Al termine del confronto, l’assemblea ha deliberato all'unanimità una dura mozione di condanna contro quello che è stato definito un comportamento "privo di serietà e profondamente irrispettoso" nei confronti dei dipendenti. Per questi motivi, è stato proclamato con effetto immediato lo stato di agitazione di tutto il personale, che prevede il blocco immediato di qualsiasi prestazione straordinaria. Le azioni di protesta hanno portato nella mattinata di lunedì 13 luglio a 4 ore di sciopero all'inizio della prossima settimana: è stato infatti organizzato un primo pacchetto di 4 ore di sciopero. I sindacati hanno ricordato che il percorso era iniziato lo scorso 2 marzo, con l'invio ufficiale della piattaforma rivendicativa tramite PEC, e che l'ipotesi di una semplice ultravigenza per il 2026 era già stata respinta con forza all'inizio del confronto, in coerenza con il mandato ricevuto dai lavoratori. La rottura consumatasi nella sede dell'UPI di Parma apre ora una fase di duro conflitto.