In questi giorni IREN sta uscendo sulla stampa, attraverso le principali testate della regione Emilia Romagna, con comunicati nei quali elenca tutti gli investimenti fatti ed in programma e sottolinea le buone performance economico-finanziarie del Gruppo.

Sembra quasi una excusatio non petita, dopo che come organizzazioni abbiamo aperto una vertenza a livello nazionale e su tutti i territori che porterà allo sciopero del personale e dopo la lettera che proprio per chiarire le motivazioni della vertenza abbiamo inviato a tutti i Sindaci delle regione.

Ma c´è un problema. Noi non abbiamo aperto la vertenza per problematiche di carattere economico-finanziario; non ne facciamo una questione di risorse, ma di persone, dipendenti ed utenti. Quindi, i comunicati dell'azienda confermano proprio le nostre preoccupazioni.

Dopo mesi di confronti infruttuosi, sulla quantificazione degli organici, la regolamentazione degli appalti, gli inquadramenti del personale, su salute, sicurezza e carichi di lavoro, oltre che su altre diverse tematiche lavorative, abbiamo avuto conferma che l'azienda adotta, nelle proprie scelte, esclusivamente criteri economici e finanziari, ponendo scarsa attenzione alle necessità di carattere operativo, organizzativo, gestionale ed alle condizioni dei dipendenti.

Pur non negando il valore sociale degli utili che vengono ripartiti ai soci pubblici e che poi sono reimpiegati sui territori, riteniamo che gli stessi non possano far mettere in secondo piano le condizioni dei dipendenti ed il servizio erogato agli utenti.

La vertenza avviata dai dipendenti del gruppo è anche a sostegno di tutti i cittadini dei territori interessati dal momento che l'atteggiamento della società non solo danneggia i dipendenti del gruppo ma finisce per contrarre significativamente anche i livelli quantitativi e qualitativi dei servizi erogati.

Le Segreterie Regionali FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, FLAEI CISL Reti, UILTEC, FP CGIL, FIT CISL, UIL Trasporti / La RSU Emilia Romagna