Sottoscritto il rinnovo CCAL in Sidel Spa

FIOM CGIL Parma: "Un accordo innovativo

Nei giorni scorsi è stato rinnovato il contratto aziendale di Sidel Spa, la più grande azienda metalmeccanica della provincia, dove si sono si sono negoziati importanti avanzamenti sia dal punto di vista economico che delle tutele sociali.

"È un accordo innovativo", sono le parole del segretario generale della FIOM CGIL Parma Aldo Barbera, "poiché si conquista un aumento del salario fisso di 180 euro, un significativo innalzamento delle percentuali sugli straordinari, e per la prima volta in provincia contrattiamo per gli oltre 600 lavoratori in smart working un contributo di 300 euro netti per migliorare le condizioni inerenti la sicurezza e la salute nello svolgimento della prestazione in tale modalità".

Ma non solo: "Abbiamo aumentato dello 0,2% il contributo aziendale per i lavoratori che aderiscono al fondo di previdenza complementare “Cometa” e rimodulato i parametri di accesso del premio di risultato in modo da agevolare la possibilità di arrivare al target massimo prefissato annualmente che ammonta a 2100 euro".

"In un’azienda come Sidel dove si contratta da oltre 50 anni non è facile produrre significativi passi avanti, ma oggi ci siamo riusciti", aggiunge Massimo Palopoli, delegato storico FIOM in produzione. "Da anni aspettavamo un aumento del contributo da parte dell’azienda sul fondo di solidarietà CRAL e con questo rinnovo contrattuale l’abbiamo portato a 5,20 euro. Si è inoltre riusciti a negoziare una diminuizione dell’orario di lavoro dei turnisti (15 minuti) a parità di salario, ed inoltre si introduce, per la prima volta, anche lo strumento della banca ore solidale con contributo aziendale".

Altro importante tema qualificante è l’istituzione di un’indennità di 1200 euro annue per i lavoratori genitori di figli con disabilità. È inoltre previsto un capitolo sulla formazione condivisa su Metasalute, Cometa e sul Cral per i nuovi assunti.

"Un accordo che viene approvato dal 90,9% dei lavoratori non può che essere un ottimo accordo", commenta Domenico Barco, segretario organizzativo delle tute blu di Parma. "Con questo rinnovo si consolida una linea della contrattazione in provincia basata sull’aumento di salario consolidato e quindi certo, ma anche sull’estensione dei diritti e la tutela di chi è più fragile".

La FIOM CGIL Parma ringrazia tutta la delegazione sindacale presente al tavolo di trattativa e i lavoratori per la fiducia riposta ancora una volta nell'azione del sindacato di categoria.