Siglato l’Integrativo Aziendale Sipa Filling Spa di Parma

FIOM CGIL Parma: "Vertenza impegnativa, ma grande partecipazione dei lavoratori"

Dopo mesi di trattativa è stata siglata l'ipotesi di accordo per il Contratto Integrativo Aziendale della Sipa Filling Spa di Sala Baganza (PR), Azienda del Gruppo Zoppas (Tot. 750 dipendenti ca), produttrice di macchinari per il settore dell'imbottigliamento. L’accordo, sottoposto a referendum durante l'Assemblea di ieri, 19 ottobre, è stato approvato a larghissima maggioranza: il 94% dei dipendenti presenti si è espresso a favore.

“La vertenza è stata impegnativa - hanno dichiarato Marcello Diego e Matteo Rampini, della segreteria FIOM CGIL provinciale, unica organizzazione sindacale presente al tavolo - la grande condivisione dei lavoratori delle richieste contrattuali e il sostegno completo alle azioni di lotta (come dimostrato dall’alta adesione alle 4 ore di sciopero proclamato durante le trattative), insieme alla determinazione della FIOM CGIL e della sua RSU, hanno consentito di conquistare un contratto che centra gli obiettivi di fondo della piattaforma presentata. Il tutto in linea con la forte tradizione contrattuale ereditata, che ha sempre portato al miglioramento delle condizioni normative e dei risultati economici, mantenendo comunque un sistema di confronto costruttivo e buone relazioni sindacali”.

Il contratto sarà anche una sfida per l’RSU Fiom CGIL che dovrà lavorare costantemente per l’applicazione quotidiana di questo strumento di partecipazione.

Nel merito dei singoli contenuti:

Monte ore Permessi Rsu

Aumento del monte ore fino a 3ore dipendente (doppio rispetto al CCNL)

Osservatorio sugli Appalti

Servirà per organizzare esami congiunti con le RSU in merito a problematiche tecniche, di sicurezza, di rispetto delle disposizioni di Legge e dei Contratti in vigore.

Premio

-Un importo medio di 1350 euro annui come premio di risultato.

-Un importo di 600€ nel triennio a titolo di Welfare.

Trasferta Alta Quota

Aumento dell'indennità di Trasferta di 10€ giornaliere per gli stabilimenti di Alta Quota.

Non assorbibilità dei superminimi

Non assorbibilità dei superminimi fino a 38.000€ di RAL.