Accordo positivo sia nel metodo che nel merito. ttenzione particolare a donne, giovani e over 45
Nella mattinata odierna è stato siglato, nella Sala Savani di piazzale della Pace, il “Protocollo Provinciale per il lavoro e lo sviluppo anno 2011”. “Si tratta – commenta Patrizia Maestri, segretaria generale della Cgil di Parma - di un accordo molto importante per il territorio, che ritengo migliorativo rispetto al precedente, con cui per il terzo anno l’Amministrazione provinciale mette in atto azioni di sostegno al lavoro che, nonostante flebili segnali di ripresa, continua a scarseggiare, con effetti dannosi per l’intero tessuto socio-economico”.
“Il Protocollo – prosegue Patrizia Maestri – rappresenta un passaggio positivo per vari aspetti. Innanzi tutto per il metodo con cui è stato messo a punto, ovvero coinvolgendo tutti i soggetti interessati (associazioni di categoria, comuni, sindacati) in un confronto molto aperto, orientato ad un principio di equilibrio volto a contemperare sostegno all’occupazione e sostegno alle imprese. Ma anche nel merito vi sono aspetti che vale la pena di evidenziare. Intanto, la scelta di individuare interventi mirati, non a pioggia, ad esempio potenziando strumenti quali i tirocini e l’outplacement, che hanno dato la possibilità di instaurare rapporti di lavoro dipendente (il 60% dei tirocini e l'outpacement hanno aiutato all'assunzione 240 casi difficili). Particolare attenzione è poi dedicata, nel Protocollo 2011, a giovani, over 45 e donne, categorie, come si sa, più penalizzate di altre sul piano dell’occupazione. Un aspetto interessante è poi quello che riguarda il prestito d’onore, che ora si chiama microcredito, la cui domanda non si dovrà più fare presso le banche ma negli uffici della Provincia, superando in tal modo un ostacolo non irrilevante. Anche l’anticipazione sociale segue lo stesso percorso”.