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Lavoratori somministrati a tempo determinato e limite massimo di utilizzo: la rubrica "BUONE SENTENZE" porta il caso positivo di un provvedimento a contrasto dell'abuso della flessibilità verso un lavoratore somministrato

12 Settembre 2023
La sentenza della Cassazione del 21 luglio 2022 sancisce la centralità della normativa comunitaria

Lavoratori somministrati a tempo determinato e limite massimo di utilizzo: oltre alla normativa anche il Giudice mette dei freni. Una sentenza della Cassazione del 21 luglio 2022 sancisce infatti la centralità della normativa comunitaria, condannando l'abuso della cosiddetta flessibilità in danno dei lavoratori somministrati.

A questo link il commento di Marco Amodeo, coordinatore UVL CGIL Parma: https://youtu.be/s3Dtw_ZDYy8

Per ogni dubbio, informazioni o pratica relativi a inadempimenti contrattuali, controllo buste paga, mancato pagamento del Tfr, impugnazione licenziamento, informazioni su mansioni e demansionamenti e molto altro è possibile contattare l'Ufficio Vertenze CGIL Parma scrivendo a: pr.vertenze@er.cgil.it. 

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