ELEZIONI RSU PEDRIGNANO 13 E 14 MAGGIO 2015

IL PROGRAMMA ELETTORALE LISTA FLAI CGIL

Le prossime elezioni delle RSU rappresentano un importante momento di coinvolgimento democratico delle lavoratrici e dei lavoratori sulle proposte e sulle politiche della FLAI e della CGIL. 

Lavoratrici e lavoratori sono i protagonisti di questo appuntamento e devono avere la possibilità di capire e di conoscere. 

La nostra campagna elettorale deve essere innanzitutto informativa, sulle nostre proposte e idee, e di confronto e coinvolgimento, aperta ai suggerimenti e ai contributi di tutti.

Con l'Accordo nazionale su democrazia e rappresentanza i voti raccolti in occasione delle elezioni delle RSU, assieme alle iscrizioni per delega, hanno valore certificativo per determinare la rappresentatività dei sindacati a livello nazionale.

I VALORI DELLA FLAI CGIL

I nostri principi fondamentali sono quelli della Costituzione Italiana e dello Statuto FLAI e CGIL.

La FLAI afferma il valore della solidarietà in una società plurietnica, di uomini e di donne, senza privilegi e discriminazioni.

La FLAI opera nel pieno rispetto del principio della libertà sindacale, consideral'unità sindacale e la democrazia un obiettivo strategico per il rafforzamento del potere contrattuale del sindacato e quindi dei lavoratori.

In particolare ci proponiamo di rafforzare la solidarietà tra tutti i lavoratori stabili, precari e disoccupati.

NOI SIAMO QUELLI CHE hanno sempre lottato per mantenere i diritti di tutti: i tuoi e di chi lavora fianco a fianco con te, tutti i giorni. Per stabilizzare i nuovi assunti, per migliorare le quotidiane condizioni di lavoro.

Passione, coraggio e voglia di migliorare le condizioni del lavoro per se stessi e per gli altri sono le caratteristiche che devono avere i lavoratori che si candidano nelle RSU.

Il delegato FLAI rappresenta tutti i lavoratori indipendentemente  all'appartenenza sindacale o dal settore lavorativo.

ISCRIVITI ALLA FLAI CGIL, PARTECIPA ALLE ASSEMBLEE, CONTRIBUISCI AD ORGANIZZARE UN SINDACATO FORTE, RAPPRESENTATIVO E INFLUENTE.

PROGRAMMA ELETTORALE LISTA FLAI CGIL

BARILLA PEDRIGNANO

ELEZIONI DEL 13 E 14 MAGGIO 2015

• Jobsact . Il Governo ha cancellato importanti tutele dello Statuto deiLavoratori. Aumentano le discriminazioni per i nuovi assunti ma tutti sono coinvolti. La Cgil dopo gli scioperi generali dell'anno scorso impugnerà le nuove norme in ogni sede e raccoglierà firme per migliorarle fino ad un eventuale referendum abrogativo. Nell'immediato l'obiettivo è attenuare gli effetti negativi con la contrattazione, a livello nazionale e azienda per azienda. Ci impegneremo per ottenere norme per tutelare i rapporti di lavoro precario, i dipendenti delle ditte in appalto, i nuovi assunti, per evitare demansionamenti e controlli a distanza.
• Benessere in azienda . I luoghi di lavoro devono salvaguardare la salute dei lavoratori. Occorre fare di più per prevenire infortuni e malattie professionali. Non può un'azienda anteporre necessità produttive alla salute (vedi i carichi di lavoro e la rotazione nelle posizioni). In tema di smart working continueremo il monitoraggio per renderlo sempre più fruibile. Non consideriamo chiusa la questione dei trasporti: insieme ad azienda, Tep e Comune di Parma occorre una migliore mobilità per il comprensorio di Pedrignano, con positive ricadute ambientali.
•   Orari e organici. In stabilimento occorre applicare correttamente gli accordi sulle domeniche e rivederli se non venisse confermata la norma sulla detassazione. Gli organici devono essere adeguati alla corretta fruizione dei riposi. Negli uffici occorre vigilare affinché le attività datein outsourcing non aggravino i problemi affrontati con l'ultimo accordo sulla mobilità.
• PPO . La FLAI si è strenuamente opposta all'incidenza del numero degli infortuni nel calcolo del premio ad obiettivi. Grazie alla nostra posizione, anche se da soli, abbiamo ottenuto un Accordo di Gruppo migliore che ha uniformato e messo sotto controllo il parametro sicurezza. Le RSU FLAI continueranno a dire la loro sugli obiettivi da prendere a riferimento e sulla loro verifica in corso d'anno. Per quanto riguarda gli uffici lavoreremo per obiettivi specifici che possano essere correlati alle attività impiegatizie.  
• Formazione . La formazione non può e non deve essere decisa unilateralmente dell'azienda. Occorre un serio confronto per determinare i fabbisogni e per rendere fruibili a tutti i dipendenti occasioni di crescita professionale, senza lasciare da parte settori o classi di età.
•  Servizi e comunicazione . La RSU FLAI si impegna a coinvolgere i lavoratori utilizzando ogni possibilità di comunicazione (dai classici volantinaggi, alle e-mail, SMS, siti dedicati e social network). Subito dopo le elezioni verrà formalizzato il Comitato degli Iscritti, organo statutario di consultazione. Continuerà l'impegno nel veicolare il “sistema servizi” della Cgil di Parma (Patronato Inca, Caaf Sercoop, Ufficio Successioni, Ufficio Danno biologico, Federconsumatori, Sunia, Sportello Mobbing...).