Comune di Parma: sottoscritto il contratto decentrato

In data odierna è stato definitivamente sottoscritto il Contratto Collettivo Decentrato del Comune di Parma, le OO.SS e la RSU del Comune di Parma esprimono soddisfazione per il risultato raggiunto, dopo un percorso lungo, tortuoso e in alcuni momenti anche contrapposto sui contenuti e sui metodi, tra le OO.SS e Rsu e la delegazione di parte pubblica del Comune di Parma.

Il  risultato finale è un accordo che nel contesto normativo L.113\2008 Dlgs antifannulloni raggiunge un risultato importante, di riconoscere ai dipendenti del comune di Parma il ruolo che svolgono nei servizi e nelle attività, la capacità di adattarsi ai diversi cambiamenti organizzativi che si sono succeduti nell’Amministrazione Comunale.

Principalmente l’intesa stabilisce risorse complessive a regime per le progressioni orizzontali di euro 650.000 per il triennio 2009-2010-2011.

I lavoratori in ruolo del Comune di Parma che sono in possesso dei requisiti alla data del 01\01\2009, due anni di anzianità nel Comune di Parma nella categoria e nella posizione economica potranno accedere alle selezioni per la progressione con valutazione positiva del 80% per settore e categoria di appartenenza, purchè non abbiano ricevuto procedimenti disciplinari superiori alla censura scritta.

Nel corso del triennio verranno formate tre diverse graduatorie, annuali che in base alle risorse disponibile e alla valutazione dei dirigenti, nei singoli anni, permetteranno lo scorrimento degli idonei.

Un risultato che ribadiamo come positivo.

FP-CGIL, FPS-CISL,UIL-FP

Salati Sauro, Martinelli Maurizio, Anzolla Egues.

La RSU, del Comune di Parma.