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Barilla, quali ricadute dal nuovo modello organizzativo?

22 Novembre 2013
Nell'incontro all'Unione Parmense degli Industriali si é parlato di esuberi


Oggi, presso l'Unione Parmense degli Industriali, Barilla ha
comunicato alle segreterie provinciali di Flai, Fai e Uila che la ricaduta del nuovo modello organizzativo, volto a razionalizzare le spese per
sostenere le vendite e i volumi produttivi, comporta un esubero di una
cinquantina di posizioni negli uffici e in ricerca.
A partire dalla settimana prossima assieme alle RSU inizierà un
confronto serrato con l'azienda per valutare la coerenza del piano e per
trovare ogni possibile soluzione alternativa ai licenziamenti.
In questa fase nulla è escluso, dall'utilizzo degli ammortizzatori
sociali, alla mobilità volontaria per quelle figure professionali che
potrebbero essere sostituite da coloro che ricoprono posizioni in esubero.
Nelle prime settimane di dicembre svolgeremo assemblee
sindacali che illustreranno l'andamento degli incontri e in base a ciò le
iniziative sindacali da prendere.

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