Articolo 40 CCNL Sanità comparto: siglato l'accordo tra Azienda USL, Azienda Ospedaliero-Universitaria e OO.SS.

Soddisfazione della FP Cgil Sanità

È stato siglato lo scorso 7 novembre l’accordo tra Azienda USL, Azienda Ospedaliero- Universitaria e le Organizzazioni sindacali circa il recupero di risorse legate all’art. 40 CCNL. Un accordo vitale, considerati i blocchi dei rinnovi contrattuali e le decurtazioni operate con la riforma brunettiana dei part time che ha depauperato i fondi in maniera sostanziosa. Con l’accordo unitario del 7 novembre si sono messe risorse importanti sui fondi, risorse che verranno consolidate per il futuro. Non era del tutto scontato raggiungere un’intesa su questa tematica, vista una duplicità interpretativa alla base che aveva visto alcune aziende sospendere l’erogazione di dette risorse e visti alcuni dubbi procedurali-metodologici-giuridici su come sanare la questione avanzata dalle aziende; tuttavia l’azione politica sindacale in ambito locale è stata tale da permettere la costituzione di un tavolo unitario tra le due aziende sanitarie provinciali, le quali congiuntamente hanno condiviso la necessità del riconoscimento ai lavoratori dell’art. 40 CCNL.

La FP GIL Sanità di Parma esprime soddisfazione per l’importantissimo traguardo conseguito che va a tamponare gli interventi legislativo-ideologici che stanno fortemente privatizzando il pubblico impiego e i dipendenti pubblici permettendo nell’Azienda USL di Parma di continuare ad erogare per ora a tutti i lavoratori la quota mensile della produttività collettiva comparto che sarebbe venuta a cessare già dal prossimo mese di dicembre visto l’andamento negativo dei fondi, mentre per l’Azienda Ospedaliera comporterà l’avvio di una discussione sull’aumento dell’incentivazione dei turnisti h 24 sul modello di quanto già siglato proprio in Azienda USL.